Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Końskowoli

 ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

 

1) pracownik socjalny – ½  etatu

2) pracownik pomocniczy w dziale administracyjnym – ½ etatu

Stanowisko: pracownik socjalny.

1. Wymiar etatu: 1 etat (przyjmuje się ½  etatu pracownika socjalnego, ½  pracownika pomocniczego w dziale administracyjnym)
2. Wymagania:

1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2021 r., poz. 2268 ze zm.: t.j. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika,
• pedagogika specjalna,
• politologia,
• polityka społeczna,
• psychologia,
• socjologia,
• nauki o rodzinie,

4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 1 lit. c

2) znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

3)  obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

7) nieposzlakowana opinia

3. Wymagania dodatkowe:

1.   Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.

2.   Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.

3. Umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność,

4. Odporność na stres,

5. Komunikatywność,

6. Prawo jazdy kat. B.

4. Zakres realizowanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego:

1. rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu, świadczenie pracy socjalnej w środowiskach
2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych podmiotów uprawnionych,
3. wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie sprawozdań (praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS)
4. wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
5. współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,
6. prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
7. prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
8. informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
9. realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
10. pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
11. inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,
12. prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
13. realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
14. analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
15. opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach analitycznych i statystycznych
16. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
17. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
18. podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
19. kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej,
20. naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,
21. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,
22. zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,

5. Zakres realizowanych zadań na stanowisku pracownika pomocniczego w dziale administracyjnym:

        1. prowadzenie rejestrów i współpraca z Centrum Usług Wspólnych.

        2. przyjmowanie i wysyłanie korespondencji.

        3. sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu pomocy społecznej.

        4. inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,

4. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu,

5. Kserokopie dokumentów, potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6. Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,

7. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

8. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

9. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego / pracownik pomocniczy w dziale administracyjnym Ośrodka Pomocy Społecznej,

11. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019 poz. 1781 t.j.),

12. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Końskowoli.

 

Kserokopie dokumentów, które składa  kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019 poz. 1781 t.j.)”

 

7. Warunki pracy

1. Umowa o pracę – ½ etatu pracownika socjalnego, ½  pracownika pomocniczego w dziale administracyjnym

2.  Miejsce wykonywania pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Końskowoli oraz teren Gminy Końskowola. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych (toaleta, winda),

3.  Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, fax,

4. Praca w godzinach: godz. 7.00-15.00 , środa godz. 9.00-17.00,

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1. Termin składania dokumentów: 14.04.2023 r. do godz. 15:00
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”, w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Końskowoli, pokój 1, ul. Pożowska 3a, w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do OPS.
3. Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru (spełniający wymogi formalne) zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, miejscu oraz godzinie jego przeprowadzenia,
2.  Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej,
3. Ośrodek Pomocy Społecznej w Końskowoli nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Dokumenty przechowywane są przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. Po tym czasie w przypadku ich nieodebrania z siedziby OPS będą podlegały zniszczeniu,
4. Osoby ze szczególnymi potrzebami (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami) zakwalifikowane do udziału w naborze wymagające szczególnej formy wsparcia, proszone są o zgłoszenie tego faktu Kierownikowi OPS niezwłocznie po otrzymaniu zaproszenia do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym (tel. 81 8816909 lub na adres ops_konskowola@post.pl).

Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia można uzyskać pod numerem telefonu:

81 881 69 09  

Data ogłoszenia naboru: 3 kwietnia 2023 r.

Kierownik OPS w Końskowoli zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

 

Kierownik Ośrodka

Pomocy Społecznej w Końskowoli

(-) Joanna Matraszek